43天落地，五年崛起。回眸2021年，一场跨越千里的粤黔产业转移，在松桃催生出一条高质量高端玩具产业链。链条一端，松桃崛起10万平方米标准化厂房、84条自动化生产线，企业年产值从3254万元跨越式攀升至5亿元，带动全县8700余名群众实现家门口稳定就业、就近增收；链条另一端，一件件精工细作的潮流玩具，成功入驻万代、泡泡玛特、迪士尼等知名品牌精品橱窗，从武陵深山奔赴全国、走向世界。
乘着粤黔协作、莞铜携手的东风，松桃以产业协作赋能县域发展，让昔日深山腹地焕发新机，厂区机器轰鸣、校园书声琅琅、城乡笑语盈盈，绘就了产业兴、百姓富、乡村美的生动图景。
43天跑出协作“加速度” 打造山海联动新样板
2021年初春，广东东莞，乐嘉塑胶制品有限公司董事长邹建龙面临发展抉择。彼时，企业与迪士尼、万代、泡泡玛特等知名品牌合作稳定、订单充足，但东部地区用工、厂房租金成本持续攀升，产业向西部内陆梯度转移成为企业转型升级的必然选择。
东部坐拥技术、资本、市场优势，西部富集人力、土地、资源禀赋，莞铜两地优势互补、互利共赢，为产业落地筑牢坚实基础。松桃牢牢把握东西部协作重大机遇，以最大诚意、最优服务招商引资、安商稳商，统筹投放1.15亿元东西部协作资金、1065万元中央单位定点帮扶资金，快速建成4万平方米标准化厂房，为企业落地保驾护航。
从签约落地到正式投产，项目仅用时43天，不仅刷新了县域项目建设的“松桃速度”，更打造了莞铜产业联动、区域协同发展的标杆样板。短短43天内，企业注册、厂房装修、设备进场、人员招聘等各项工作同步推进、压茬落实，全员全天候攻坚提速，分秒必争保障项目落地见效。工作人员白天驻守施工现场、紧盯建设进度，夜间调度统筹各项工作，时常深夜在线协调水电接入、设备进场等难题，全力扫清项目落地障碍。
“这43天的高效服务，让我彻底坚定了扎根松桃的决心！”邹建龙坦言，企业发展最担忧“开局热烈、后续乏力”，而松桃县委、县政府的真抓实干、暖心服务，充分彰显了务实担当、助企兴业的过硬作风。
五年深耕细作，松桃持续深化“广东企业+贵州资源、广东研发+贵州制造、广东市场+贵州产品、广东总部+贵州基地”的“4+”协作模式，不断升级产业发展引擎，让跨山协作从一纸蓝图变为实景实效，让“山区智造”产品畅销海内外。
五年间，乐嘉文创砥砺深耕、稳步壮大，先后获评国家高新技术企业、国家绿色工厂、省级先进就业帮扶车间，荣获“中国红十字奉献奖章”。一家企业的迭代成长，有力撬动了松桃县域产业结构转型升级，为地方经济高质量发展注入强劲动能。
深耕本土筑根基 就近就业惠民生
走进乐嘉文创总部生产基地，各条生产线高速有序运转，从设计研发、模具制造、注塑成型、喷油移印到装配包装，全产业链工序实现厂区闭环运营，构建起自主可控、高效优质的生产体系。
组装车间内，10条标准化生产线整齐排布，240名工人熟练开展零部件拼装、半成品装配、功能检测等工序，全程严把质量关口，从源头保障产品品质。包装车间配备自动封箱、除尘、质检一体化智能设备，410名工人有序开展彩盒封装、贴标打包等全流程作业，单车间日产能超万件，可同步承接国内外各类订单，产能保障坚实有力。
“园区总部是全产业链的核心引擎。”邹建龙介绍，企业实现从设计图纸到成品出货全流程自主把控，既能严格对标行业标准、严控产品工艺，又能大幅缩短订单交付周期，同时为乡镇“微工厂”提供稳定半成品供应，构建起总部统筹、多点联动的产业格局。
为最大限度便民利民、带动群众就近就业，2022年初，企业创新推行“园区总部+乡镇微工厂”就业模式，让偏远乡镇群众无需远赴县城、不用异地务工，在家门口就能实现就业增收，孟溪镇强村富民工坊便是典型实践。
该工坊由孟溪镇强村富民公司牵头，联合乐嘉文创共建运营，主要承接玩具组装、包装等简易工序，村民经简单培训即可上岗，实行计件薪酬、弹性工作制，兼顾农事生产与务工增收，农忙可离岗务农、闲时可加班增收，最大程度适配群众生产生活需求。
谭秀珍是工坊的骨干女工，此前常年在外省务工。“外地租房、吃饭开销大，一年到头存不下钱。”如今在家门口就业，既能稳定增收，又能陪伴照料老人孩子，生活踏实安稳，这是她最真切的感受。
“总部引领、微厂联动”的发展模式，织密了全县城乡惠民就业网络。截至目前，乐嘉文创已累计带动全县8700余名群众稳定就业，其中吸纳脱贫户、残疾人等重点群体1790人，切实以产业稳就业、以就业保民生。
育才赋能强本领 山里匠人造精品
2025年1月，企业投资近3000万元的精密模具车间正式投产。走进车间，28台CNC数控设备整齐排列，精密加工工序高效运转。此前，企业精密模具需外发东莞、浙江等地加工，不仅生产周期长、运输成本高，单套模具外发加工费用高达十余万元。自主投产后，企业新品研发周期缩短40%以上，仅模具加工环节每年便可节约生产成本超千万元，大幅提升企业核心竞争力。
产业提质增效的同时，企业深耕本土人才培育，启动“莞孵松才”人才培养计划，搭建东西部人才交流培育平台，助力本地员工成长成才。石春梅原本是喷油部普通员工，2021年入职后，主动报名参与专项培育，赴东莞总部进修核心喷油技术，学成归来后成功转型为技术骨干，月薪从3000余元提升至8000余元，实现了技能与收入双提升。
“以前总觉得精密制造是沿海企业的专属，没想到我们山里人也能练就过硬技术、玩转精密模具。”石春梅的感慨，道出了众多本地员工的心声。不用背井离乡、无需异地奔波，在家门口学艺、在岗位上成长，兼顾家庭与事业，成为群众就业新选择。
截至目前，乐嘉文创已通过“莞孵松才”计划培育本土技术骨干210余名，累计选派100余名本地员工赴东莞总部深造，覆盖模具设计、数控加工、喷油移印等核心技术岗位，为企业高质量发展筑牢人才根基。
暖心护航守初心 温情服务聚人心
每日下午四点一刻，乐嘉文创厂区内暖意融融，“四点半课堂”准时开课。两间活动室里灯火明亮、书香阵阵，十余名职工子女围坐在一起，认真完成作业、绘画创作，专职辅导老师耐心答疑、悉心指导。一旁的企业爱心食堂热气氤氲，三菜一汤的暖心饭菜，为孩子们筑牢温馨港湾。
“以前孩子放学早、我下班晚，没人看管、没人辅导，上班总是分心牵挂。”包装车间员工杨红芳是两名孩子的母亲，谈及从前的困境，深有感触。如今企业贴心开设课后课堂、免费提供晚餐，彻底解决了职工后顾之忧，让大家安心务工、放心干事。
这一暖心举措，源自企业党支部的为民初心。2021年11月，乐嘉文创正式成立党支部，主动借鉴东莞“阳光雨”党建品牌先进经验，在生产一线设立党员先锋岗，重大决策党支部把关定向，技术攻坚党员冲锋在前。党支部通过走访调研、倾听职工诉求，精准对接职工子女托管难题，牵头打造“四点半课堂”暖心阵地。企业每年投入近20万元，聘请专职辅导教师与食堂工作人员，免费为职工子女提供课后辅导、趣味研学及暖心晚餐服务。
细微之处见温情，点滴服务聚民心。一间课堂、一顿热饭，看似寻常小事，却是稳岗留工、暖心惠民的关键举措，让众多职工选择扎根企业、坚守岗位，从企业投产之初坚守至今。
机器轰鸣不息，产业蓬勃向上。五年砥砺奋进，莞铜协作跨越山海、双向赋能，以玩具产业为纽带，串联起东部市场资源与西部发展潜力，让山区车间对接都市订单，让企业发展红利惠及万千家庭。这场山海协作，不仅成就了一座县域的产业崛起，更改写了无数群众的生活轨迹，书写了粤黔协作、共促振兴的精彩答卷。
